Роструд указал, что совместная работа родственников в одной организации не запрещена.
Трудовой кодекс РФ не относит такие отношения к основаниям для увольнения либо перевода одного из работников по инициативе работодателя.
При этом ведомство отметило: понятие конфликта интересов в ст. 349.1 ТК РФ прямо распространяется на работников госкорпораций, государственных компаний и публично-правовых компаний.
Вместе с тем в государственных и муниципальных учреждениях вопросы возможного конфликта интересов могут дополнительно оцениваться с учетом антикоррупционного законодательства, локальных актов и конкретных должностных полномочий работников.
Документ: Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", вопрос N 246250 от 6 мая 2026 г.